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联创世诚2019年年中会议简报

联创世诚2019年年中会议简报

联创世诚2019年年中会议
公司以劳动保障、促进就业为主线

公司以劳动保障、促进就业为主线

公司主要经营范围包括:劳务派遣、人力资源管理、物业管理、保洁服务、劳务外包、国内商务信息咨询、企业管理服务、就业指导、职业介绍、学生安置、产线外包、市场维护、物流管理。主要业务:人力资源外包(劳务派遣)、保险及公积金代理、猎头招聘、异地人才引进、职业培训等全方位的人力服务体系。公司以劳动保障、促进就业为主线,坚持“做企业的好顾问,做职工的好娘家”“以人为本,开拓创新”,凭借丰富的人力资源、广泛的搜
企业选择劳务派遣如何签订劳务派遣协议

企业选择劳务派遣如何签订劳务派遣协议

劳务派遣是许多企业热衷的就业形式。这种就业的好处是雇主灵活灵活,人事安排负责劳务派遣公司,同时降低雇主人事劳动纠纷的风险。在劳务派遣所带来的优势的同时,还要注意签订劳务派遣合同时的事项:
2017年7月成功与全国外卖平台“饿了么”签订合作协议

2017年7月成功与全国外卖平台“饿了么”签订合作协议

2011年5月成立,7月份相继与广元市、巴中市、雅安市等地州市就业局达成合作为成都一号工程输送15000余人;2011年至2013年先后向“苏宁易购”“川航”“中石油”等10余家国有企业、上市公司签订合作协议。2014年12月荣获“成都市优秀劳务派遣单位”全国人力资源诚信服务机构”全国模范劳动关系和谐企业”等称号。2015年至2016年间公司先后在郫都区、双流区、龙泉驿区和重庆渝北区分别建立了完善
劳务派遣与正式工的区别

劳务派遣与正式工的区别

合同工是我们常说的正式工人,即所谓的建立,与国有企业自己的劳务合同。未编制的是指与国有企业或劳务公司签订劳务派遣合同。劳务派遣协议一些国有企业以一些低端技术工人或短期雇佣关系的招聘形式使用劳务派遣。在正规工人中相对重要职位的员工是由业内员工编制的,即他们变得积极。有些人在试用期(3-6个月)之后改变了正式劳动合同,这可能在编辑或发送之内;还有派遣员工因其出色的业绩,工作调动,学历和派遣制度而受到表
项目外包与劳务派遣二者的区别

项目外包与劳务派遣二者的区别

项目外包是指将相对独立的劳务服务项目或工程项目外包给承包商。承包商组织并直接管理劳务人员,按照承包企业的要求和项目成果完成劳务或建设项目建设任务。和合同形式的质量。合同签发企业只监督承包商的工作成果,并根据项目外包合同向承包商支付承包单位。它不需要直接管理劳动者,也不需要直接向劳动者支付任何费用。
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