成都劳务派遣告诉你用人单位未按规定为劳动者缴纳社保，劳动者该怎么办

成都劳务派遣告诉你用人单位未按规定为劳动者缴纳社保，劳动者该怎么办

作为用人单位，社保是必须要给购买的，那么对于没有按照规定缴纳社保的单位应该受到什么样的惩罚呢？实习生可以不购买社保吗？代着这些诸多问题，今天尚贤的工作人员就给大家讲述一下。用人单位未按规定为劳动者缴纳社保，劳动者该怎么办？

首先，在一般情况下，向当地的社保局和劳动局进行投诉，以及申请劳动仲裁。如果还得不到解决则可提起行政诉讼解决。从劳动者的角度，如此裁判更加有利于纠纷的处理，也不能认定为违法裁判。毕竟用人单位缴纳社保的义务，既是对国家的义务，也是对劳动者的义务，通过裁决或者裁决的方式，要求用人单位为劳动者补缴社保。

如果劳动者确实遇到了不缴纳社保的情况，劳动者最好的处理方式是同时走行政投诉和劳动仲裁两条路，这样更有利于当事人权利的保护，而且行政权干涉的效率要远远高于司法权。