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世诚十年，从新出发

世诚十年，从新出发

 新春之际，新的征程也将开启，2月19日，四川省联创世诚人力资源管理有限公司全体员工齐聚中国西部珠宝中心，正式开启牛年工作，副总经理韩洪波、行政主管何桃为全体员工发放了开工红包。
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“十年携手并进，再创世诚辉煌”团建活动圆满完成

“十年携手并进，再创世诚辉煌”团建活动圆满完成

7月17日—18日，世诚与瑞思全体员工共同参与了“十年携手并进，再创世诚辉煌”都江堰自驾游团建活动。在炎炎夏日，到都江堰虹口景区进行团建，对于全体员工的身心无疑是一次巨大的放松。
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人力资源管理和中介的区别

人力资源管理和中介的区别

很多人都会把人力资源公司当作为中介公司，其实这两者之间是有着本质上的区别的，这篇文章为大家讲解一下两者的区别。若您觉得文章太长，可以直接跳转最后，即有总结。
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2020年三月月度会议简报

2020年三月月度会议简报

2020年4月3日，联创世诚全体员工在金牛区两河城市森林公园旁“阿牛故事”店内举行了“联创世诚三月月度会议暨第一季度员工生日会”。
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人力资源外包有哪些流程要走？

人力资源外包有哪些流程要走？

简单的来说，外包过程就是一个合同协议签订及履行的过程。
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联创世诚2019年年中会议简报

联创世诚2019年年中会议简报

联创世诚2019年年中会议
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公司以劳动保障、促进就业为主线

公司以劳动保障、促进就业为主线

公司主要经营范围包括：劳务派遣、人力资源管理、物业管理、保洁服务、劳务外包、国内商务信息咨询、企业管理服务、就业指导、职业介绍、学生安置、产线外包、市场维护、物流管理。主要业务：人力资源外包(劳务派遣)、保险及公积金代理、猎头招聘、异地人才引进、职业培训等全方位的人力服务体系。公司以劳动保障、促进就业为主线，坚持“做企业的好顾问，做职工的好娘家”“以人为本，开拓创新”，凭借丰富的人力资源、广泛的搜
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哪些企业适合人力资源服务外包？

哪些企业适合人力资源服务外包？

人力资源服务业从客户需求的角度出发，通过细分客户，可以看出，企业的人力资源服务需求，包括：匹配需求、结算需求、人力资源服务的需求。这属于企业的实质需求。所谓的代理、派遣、外包有可能是结算需求，也有可能是匹配需求，还有可能是人力资源服务的需求。不同的需求，应当建立不同的服务标准，不同的服务标准应当有不同的价格体系。
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物业外包的优势

物业外包的优势

1.由于特殊分工带来的高效率，许多专业服务公司在专业领域拥有比物业管理公司更有效的资源和组织。通过承包大量特殊服务业务，这些企业通过规模经营可以比单一物业管理企业实现更高的运营效率，从而可以为物业管理企业提供高质量，低价格的服务，从而使物业管理公司节省运营成本。
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劳务派遣与劳务外包的几个区别

劳务派遣与劳务外包的几个区别

劳动合同适用于劳动合同法。劳动合同法属于社会法范畴，具有一定的公法性质。它更多地反映了弱势群体劳动者的关心。例如，雇主可以在具有合法返回条件的情况下将该单位派遣到劳务部门。退还派遣的员工，不要随意退货。
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劳务外包的好处是什么？

劳务外包的好处是什么？

提高就业安全的管理实践。一方面，北京元人居劳务外包有限公司负责监管人员的相关事务，并为他们提供相关的劳务咨询，以保护他们的合法权益免受侵权。
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企业选择劳务派遣如何签订劳务派遣协议

企业选择劳务派遣如何签订劳务派遣协议

劳务派遣是许多企业热衷的就业形式。这种就业的好处是雇主灵活灵活，人事安排负责劳务派遣公司，同时降低雇主人事劳动纠纷的风险。在劳务派遣所带来的优势的同时，还要注意签订劳务派遣合同时的事项：
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2017年7月成功与全国外卖平台“饿了么”签订合作协议

2017年7月成功与全国外卖平台“饿了么”签订合作协议

2011年5月成立，7月份相继与广元市、巴中市、雅安市等地州市就业局达成合作为成都一号工程输送15000余人;
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劳务派遣与正式工的区别

劳务派遣与正式工的区别

合同工是我们常说的正式工人，即所谓的建立，与国有企业自己的劳务合同。未编制的是指与国有企业或劳务公司签订劳务派遣合同。劳务派遣协议一些国有企业以一些低端技术工人或短期雇佣关系的招聘形式使用劳务派遣。
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项目外包与劳务派遣二者的区别

项目外包与劳务派遣二者的区别

项目外包是指将相对独立的劳务服务项目或工程项目外包给承包商。承包商组织并直接管理劳务人员，按照承包企业的要求和项目成果完成劳务或建设项目建设任务。
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