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人力资源管理和中介的区别
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人力资源管理和中介的区别

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  • 发布时间:2020-08-21 12:57
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【概要描述】很多人都会把人力资源公司当作为中介公司,其实这两者之间是有着本质上的区别的,这篇文章为大家讲解一下两者的区别。若您觉得文章太长,可以直接跳转最后,即有总结。

人力资源管理和中介的区别

【概要描述】很多人都会把人力资源公司当作为中介公司,其实这两者之间是有着本质上的区别的,这篇文章为大家讲解一下两者的区别。若您觉得文章太长,可以直接跳转最后,即有总结。

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很多人都会把人力资源公司当作为中介公司,其实这两者之间是有着本质上的区别的,这篇文章为大家讲解一下两者的区别。若您觉得文章太长,可以直接跳转最后,即有总结。

 

    1.收钱的都是中介,办卡的是中介,免费给您找工作的叫人力资源公司

    劳动中介通过在用人单位和劳动者之间提供职业介绍服务,并从中收取一定的职业介绍费用。人力资源公司在服务内容方面会比劳务中介机构丰富得多了。人力公司可以从事中介的介绍工作之外,人力资源公司的主要业务:劳务派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等等,涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。

    2.带你绕圈子的是中介,为您找到好工作的是人力资源公司

    劳动中介一般既向企业收费,也向求职者收费,即是说,即使中介未能为您找到工作,也能向您收取中介费用。
    人力资源公司的收费对象都是合作的企业,无论入职与否,公司绝不向求职者收取任何费用。只有您入职优秀企业的时候,公司才能向企业收取一定的手续费用。

   3.中介是一锤子买卖,人力资源却为您提供长久的保障
   在入职用工的过程中,中介不会与求职者签订劳动合同,不需要对求职者负有责任,没有法律保障人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同,在用工过程中,要严格按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定,履行相关的义务和责任,具有法律效应。

 

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